35.简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。（2015.04）-陕西自考网

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2015年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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35

35.简述全面薪酬中的间接经济薪酬的构成。（2015.04）

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19.属于多维绩效阶段的绩效模型是（）（2015.04）

A、杜邦模型
B、卓越模型
C、沃尔评分法
D、高绩效工作系统

21.决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）（2015.04）

A、薪酬水平
B、薪酬结构
C、薪酬等级
D、薪酬区间

27.绩效考核中常见的问题有（）（2015.04）

A、晕轮效应
B、近因效应
C、趋中效应
D、蝴蝶效应
E、能鱼效应

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